Kiedy trzeba wykonać badania okresowe?

Najważniejsze informacje

• Badania okresowe należy wykonać przed upływem terminu wskazanego w orzeczeniu lekarskim.
• Pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez aktualnego orzeczenia medycyny pracy, jeżeli jest ono wymagane.
• Nie warto odkładać badań na ostatni moment, ponieważ ich wykonanie może wymagać wcześniejszego umówienia wizyty.

Kiedy trzeba wykonać badania okresowe?

Badania okresowe należy wykonać przed upływem terminu wskazanego w orzeczeniu lekarskim wydanym przez lekarza medycyny pracy. To właśnie lekarz określa, kiedy powinno odbyć się kolejne badanie, uwzględniając rodzaj wykonywanej pracy, warunki pracy oraz stan zdrowia pracownika.

Nie istnieje jeden termin obowiązujący wszystkich pracowników.

Kto ustala termin kolejnego badania?

Termin kolejnych badań okresowych wyznacza lekarz medycyny pracy podczas wydawania orzeczenia.

Pod uwagę bierze między innymi:

• rodzaj wykonywanej pracy,
• czynniki szkodliwe lub uciążliwe występujące na stanowisku,
• stan zdrowia pracownika,
• obowiązujące przepisy.

Dlatego dwie osoby zatrudnione na różnych stanowiskach mogą mieć wyznaczone badania w różnych terminach.

Czy można wykonać badania wcześniej?

Tak.

Przepisy nie zabraniają wykonania badań okresowych przed upływem terminu ważności poprzedniego orzeczenia. W praktyce jest to często najlepsze rozwiązanie, ponieważ pozwala uniknąć przerwy w wykonywaniu pracy z powodu braku aktualnych badań.

Wcześniejsze wykonanie badań może być szczególnie pomocne przed planowanym urlopem, dłuższą nieobecnością lub w okresach zwiększonego czasu oczekiwania na wizytę.

Co się stanie, jeśli termin badań minie?

Jeżeli upłynie termin wskazany w orzeczeniu lekarskim, pracodawca nie może dopuścić pracownika do wykonywania pracy bez aktualnego orzeczenia medycyny pracy.

W takiej sytuacji konieczne będzie uzyskanie nowego orzeczenia przed powrotem do wykonywania obowiązków służbowych.

Jak przygotować się do badań okresowych?

Najlepiej odpowiednio wcześniej poinformować pracodawcę lub dział kadr o zbliżającym się terminie kolejnego badania.

Pracodawca wystawia skierowanie na badania profilaktyczne, które należy przedstawić w jednostce medycyny pracy wykonującej badanie.

Gdzie sprawdzić termin kolejnych badań?

Termin kolejnego badania znajduje się w orzeczeniu lekarskim wydanym przez lekarza medycyny pracy.

Jeżeli nie masz pewności, kiedy należy wykonać następne badanie, sprawdź datę wskazaną w orzeczeniu lub skontaktuj się z pracodawcą.

Podsumowanie

Badania okresowe należy wykonać przed terminem wskazanym w orzeczeniu lekarskim. Nie warto czekać do ostatniego dnia ważności dokumentu, ponieważ brak aktualnego orzeczenia może uniemożliwić wykonywanie pracy. Odpowiednio wczesne zgłoszenie się po skierowanie oraz wykonanie badań pozwala zachować ciągłość zatrudnienia i uniknąć niepotrzebnych problemów.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, w szczególności art. 229.
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.

Warto wiedzieć

Przepisy dotyczące badań profilaktycznych pracowników mogą ulegać zmianom. Przed wykonaniem kolejnych badań okresowych warto samodzielnie sprawdzić aktualne przepisy oraz wymagania obowiązujące u pracodawcy lub w jednostce medycyny pracy. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że korzystasz z aktualnych informacji i unikniesz niepotrzebnych formalności.